ライフステージが変わっても、成長をあきらめたくない

転職のきっかけ

「好きな仕事」から「続けられる働き方」へ —ライフステージの変化が導いた決断—

新卒で入社した企業では、コンシェルジュやレストランウェディングのプランナーを担当していました。当時から人と接することが好きでこの業界を選んだのですが、結婚と出産を経て、土日も忙しいウェディング業界と子育てを両立するのは難しいと感じて退職。次に、在宅勤務ができるリサーチ会社の業務委託を選びました。

エムエム総研への転職理由

柔軟な働き方のその先に —“成長できる場所”を求めて—

次の勤務先の業務委託では働き方に柔軟性はあるものの、単純作業の繰り返しでスキルアップが見込めないと感じていました。
働いてく中で、物足りなさというか、子供たちが成長して手が離れたときのために、再度自分自身のスキルを高めたいと思えるようになって。
そんな中エムエム総研のインサイドセールスの募集を知りました。入社時の研修が充実していて未経験でも安心してスタートを切れる環境があったので、思い切って転職を決意。
ちなみに、この研修があったことが入社の決め手でしたね！
 

企業選定ポイント

将来「あの選択が正しかった」と思える会社を探して

まず、ワークライフバランスはかなり重視しました。
子育てと仕事を無理なく両立できることが大切でしたね。あとは、将来的なキャリアの選択肢も考えました。エムエム総研には営業からマーケティングまで多様なキャリアパスが用意されていて、自分の興味や成長に合わせて幅広くチャレンジできるのが魅力的でした。

新しい環境に飛び込むからには、自分自身を成長できる機会があるといいなぁと考えました。将来振り返ったときに、「あの選択が正しかった」と思える道を選びたくて。
さらに、待遇面でも自分が納得できる条件であることが大事でした。正社員としての安定感を得られると同時に、自分自身がどのように成長していけるかを具体的にイメージできる企業を選びたかったのです。

さまざまな観点から入社したい企業を比較して、エムエム総研を選びました。この会社であれば、自分が求める働き方が実現できると感じたからです。
結果として、今はとても満足しています。

仕事内容

1日の仕事の流れ

現在、お客様先に常駐し、チームと共にインサイドセールス業務に取り組んでいます。
具体的には、クライアントとのコミュニケーションを通じてビジネスニーズを把握し、それに応じた提案活動を行っています。

1日の流れとしては、出社後、チームメンバーと朝礼を行います。この時間では、今日の目標をすり合わせたり、共有すべき情報を確認したりします。その後、架電を通じて業務開始です。
対象は新規で資料請求をした方やセミナー参加者、展示会来場者、過去に接点があったお客様など多岐にわたります。これらのお客様に対して、商談機会を獲得することが主な役割です。
夕方には再びチームメンバーと夕礼を実施します。ここでは、今日の活動を振り返り、結果や活動の中で得た情報の共有を行います。また、その他の確認すべき事項もこの時間でお互いに確認します。こうしたチームとのコミュニケーションを通じて、常に情報共有を図りながら業務を進めています。
 

子育てと両立しながら働くことに迷うあなたへ

“やりたい”をあきらめないで

子育て中に転職を考えている方には、まず自分の「やりたい」という気持ちを信じてほしいと思います。お子さんの成長に合わせて自身の働き方も変わることを念頭に置き、柔軟な考え方を持つことが大切です。
実際、働き始めると仕事の新しい発見や成長を見るチャンスがたくさんあります。家庭との両立に悩むこともあるかもしれませんが、それは誰もが通る道です。「今すぐではないけれど、未来の自分のためにスキルアップしたい、より良くしたい」という思いがあるなら、その思いを胸に、小さな一歩を踏み出してみてください。私たちと一緒に頑張りましょう。